NL
Toegevoegd aan Mijn favorieten
Cover

Team Leader, Technical Talents

Permanent/vast in dienst | Antwerpen

Organisatie- en afdelingomschrijving

House of Talents is een HR dienstengroep die 10 bedrijven groepeert, gespecialiseerd in knelpuntprofielen: Sales Talents, Care Talents, Financial Talents, Executive Talents, HR Talents, Food Talents, ICT Talents, Science Talents, Technical Talents en Engi Talents. Onze gemeenschappelijke noemers zijn specialisatie, expertise, innovatie en klantgerichtheid.

We bieden - per vakspecialisatie - HR diensten aan: werving & selectie, projectsourcing, interim management, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy.

Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen knelpuntberoep, maar we delen hetzelfde DNA: We zijn open & communicatieve doorzetters die kicken op resultaat én kwaliteit, die houden van een gezonde dosis FUN op het werk. We’re united in the War for Talents!

Jobomschrijving

Als Team Leader binnen Technical Talents ben je verantwoordelijk voor de organisatie en uitbouw van je regio en heb je de eindverantwoordelijkheid binnen drie domeinen, namelijk: people management, resultaten en commerciële acties & financieel beheer. In deze rol rapporteer je aan de General Manager.

People management

  • Je begeleidt, motiveert en ondersteunt je medewerkers in hun dagdagelijkse taken.
  • Situationeel leiding geven: je besteedt de nodige aandacht aan iedere medewerker in functie van zijn/haar persoonlijke behoeftes.
  • Als expert sta je jouw collega’s dagelijks bij met raad en daad en sta je in voor fieldcoaching.
  • Je bent verantwoordelijk voor de integratie van nieuwe medewerkers in jouw team.
  • Je organiseert en leidt wekelijkse team meetings en maandelijkse 1 on 1 gesprekken met je medewerkers.
  • Je zorgt ervoor dat zowel de team- als de individuele doelstellingen per medewerker behaald worden en je garandeert begeleiding op dagdagelijkse basis.
  • Je zorgt voor een motiverende en positieve omgeving met de nodige discipline.
  • Je detecteert de noden van jouw medewerkers met betrekking tot opleidingen en je stelt een opleidingsplan voor. Dit bespreek je met de betrokken HR Business Partner en General Manager. Je springt bij waar nodig met betrekking tot Accountmanagement en Business Development.

Resultaten en commerciële acties

  • Je houdt controle over de commerciële acties van jouw kantoor binnen de te bewerken regio.
  • Je werkt, samen met de Accountmanagers, een jaarlijks accountplan uit. Je waakt erover dat dit opgevolgd wordt gedurende het ganse jaar.
  • Je voorziet regelmatig marketingacties.
  • Je zorgt ervoor dat de commerciële acties in Carerix (segmentatiemailings, spontane voorstellingen, actief plaatsen,..) op de afgesproken tijdstippen uitgevoerd worden.
  • Je waakt erover dat de creditcheck gebeurd is en neemt een beslissing, samen met de boekhouding, naar samenwerking toe.
  • Je bent verantwoordelijk voor de eindresultaten van jouw regio.

Financieel beheer

  • Je houdt tussentijdse cijfermeetings en bewaakt het overzicht in functie van de herplaatsingen.
  • Je stelt ad hoc commerciële acties en marketingacties voor, ter ondersteuning waar nodig.
  • Je coördineert de uitvoering van de actieplannen van het kantoor om zo je gebudgetteerde resultaten te behalen.
  • Je geeft jouw akkoord met betrekking tot de verlofaanvragen en onkostennota’s.
+Toon meer informatie
Solliciteren kan via de knop "Solliciteer direct"

Kaat Van Kerckhove
HR Business Partner, Kortrijk